Gli atteggiamenti dei datori di lavoro nei confronti delle persone con disabilità
Sara Santilli
Questo studio è finalizzato ad analizzare gli atteggiamenti dei datori di
lavoro e le caratteristiche organizzative che maggiormente ostacolano l’inserimento
delle persone con disabilità nei contesti lavorativi. Alla luce del
modello teorico di Stone e Colella (1996), è stato condotto uno studio con 84
imprenditori del settore metalmeccanico, al fine di indagare l’atteggiamento
dei datori di lavoro e il ruolo rivestito a questo proposito da variabili quali
il tipo di disabilità e la pregressa esperienza di lavoratori con disabilità nel
proprio contesto lavorativo. Dalla ricerca è emerso che, per incrementare le
possibilità di inserimento lavorativo delle persone con disabilità, è importante
modificare, attraverso specifici programmi, la percezione che i datori
di lavoro hanno di questi individui.
