Il valore strategico della formazione personalizzata in materia di sicurezza sul lavoro: un caso concreto
Serena Mortari
Questo lavoro riporta i risultati di uno studio il cui obiettivo era verificare se
la personalizzazione dell’intervento formativo per i lavoratori con disabilità
e i responsabili della sicurezza fosse funzionale alla promozione della cultura
della sicurezza in azienda, considerando le specifiche problematiche legate
alla disabilità. Si descrivono nel dettaglio la progettazione e l’attivazione di
un percorso formativo personalizzato per quattro lavoratori con disabilità e
tre dirigenti-responsabili della sicurezza.
