Notiziario / Announcements
Notiziario
Announcements
a cura di Letizia Palazzeschi
Università degli Studi di Firenze
European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress
“Enabling Change through Work and Organizational Psychology”
Dublino, 17-20 maggio 2017
Si terrà a Dublino dal 17 al 20 maggio 2017 il congresso della European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Il focus principale dell’evento sarà su Enabling Change through Work and Organizational Psychology e sulle possibilità per rispondere ai bisogni delle organizzazioni e permettere di massimizzare la loro efficienza. Il programma del congresso rifletterà questi temi ed evidenzierà le nuove sfide e le opportunità emergenti per lo sviluppo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni.
L’evento si configura dunque come un’importante opportunità per lo scambio e la condivisione tra studiosi e professionisti a livello internazionale in relazione a diverse aree della psicologia del lavoro e delle organizzazioni: Employee relations; Reemployment and Organizational Entry; Positive organizational behavior; Interventions; Coaching and Mentoring; Ethics and sustainability; Emotion in the workplace; Employee stress and burnout; Work-life interface; Personnel selection, assessment and development; Organizational change and development; Technology, work design and human-machine systems; Human resource management; Leadership and management; Global issues (globalization); Performance and productivity; Labor market issues; Occupational and organizational safety; Conflict in organizations; Research methodology; Entrepreneurship and self-employment; Organizational structure, culture and climate; Economic psychology, consumer behavior and marketing; Emergent themes in work and organizational psychology; Diversity; Justice and trust in the workplace.
Per maggiori informazioni consultare il sito: http://www.eawop2017.org
International Cross-cultural Conference
Healthier societies fostering healthy organizations: A cross-cultural perspective
Firenze, 26-27 Maggio 2017
Si terrà presso l’Università degli Studi di Firenze il 26 e il 27 Maggio 2017 l’International Cross-cultural Conference “Healthier societies fostering healthy organizations: A cross-cultural perspective”. Il presidente della conferenza è Annamaria Di Fabio (Università di Firenze); i co-presidenti sono: Fanny Cheung (The Chinese University of Hong Kong, Cina), Maureen E. Kenny, (Boston College, USA), Jose-Maria Peiró (University of Valencia, Spagna), Donald H. Saklofske (University of Western Ontario, Canada), Fons Van de Vijver (Tilburg University, The Netherlands). L’obiettivo è di condividere contributi relativi a ricerche e interventi che offriranno nuove o innovative prospettive per promuovere healthy organizations nel settore pubblico o privato. Gli studi cross-culturali mostreranno casi applicativi e implicazioni degli sforzi attualmente messi in atto per creare un ecosistema umano positivo. L’evento intende creare un forum di discussione produttivo per descrivere la promozione di healthy organizations che conducono a loro volta a healthier societies.
Per ricevere maggiori informazioni per favore contattare Annamaria Di Fabio (adifabio@psico.unifi.it)
EAWOP Small Group Meeting
Fostering healthy organizations: A cross-cultural perspective
Firenze, 29-30 Maggio 2017
L’EAWOP Small Group Meeting Fostering healthy organizations: A cross-cultural perspective, organizzato da Annamaria Di Fabio (Università di Firenze) come main organizer e promosso dall’European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), si svolgerà a Firenze il 29 e il 30 Maggio 2017. L’iniziativa ha come main proposers oltre a Annamaria Di Fabio (Università di Firenze, Italia) anche Jose-Maria Peiró, (Università di Valenzia, Spagna), Fons Van de Vijver (Tilburg University, The Netherlands), Fanny Cheung (The Chinese University of Hong Kong, Cina), Donald H. Saklofske (University of Western Ontario, Canada), Maureen E. Kenny (Boston College, USA), David Blustein (Boston College, USA), Jean-Luc Bernaud (INETOP-CNAM, Parigi, Francia), Akira Tsuda (Kurume University, Giappone). Lo scopo dell’EAWOP Small Group Meeting è condividere contributi in relazione a ricerche, strumenti, metodi e interventi che possono offrire opportunità nuove o innovative per favorire healthy organizations e healthy business in linea con una prospettiva cross-culturale. In particolare l’EAWOP Small Group Meeting si propone di confrontare diverse esperienze di ricerca condotte in differenti paesi in relazione alle seguenti aree tematiche: 1) nuovi modi di concettualizzare healthy organizations e organizational relationality (ad esempio, prosocial organizational behavior, organizational citizenship behavior, workplace civility, organizational justice, organizational emotional intelligence, acceptance of change, ecc.); 2) relazioni tra leadership etica, sostenibile, servant, benevolente, health-promoting e healthy organizations: Quale tipo di leadership per healthy organizations nel XXI secolo?; 3) valutazione di specifici interventi per favorire healthy organizations e healthy business. L’EAWOP Small Group Meeting si focalizzerà sul potenziamento di una cornice preventiva per i rischi psico-sociali attraverso le lenti della relazionalità nelle organizzazioni, considerando sia l’importanza di interventi evidence-based sia dell’accountability, inclusa la valutazione di specifici interventi for favorire healthy organizations e healthy business.
Per ricevere maggiori informazioni per favore contattare Annamaria Di Fabio (adifabio@psico.unifi.it)
2017 NCDA Global Conference
Positive Approaches to Work, Career, & Life
Orlando, Florida, 28-30 giugno 2017
A Orlando, USA, dal 28 al 30 giugno 2017 si terrà il Convegno della National Career Development Association (NCDA) dal titolo Positive Approaches to Work, Career, & Life. L’evento si propone di favorire l’interazione, il confronto e la discussione su ricerche, interventi e approcci innovativi in ottica positiva nell’ambito del career counseling. In particolare i contributi riguarderanno: programmi innovativi di career development; strategie collaborative e creative relative agli interventi di career development; tecniche efficaci per rispondere a differenti problemi della società; uso innovativo delle career information e delle career resources nei servizi di orientamento; partnership di successo e sforzi collaborativi per implementare i servizi di career development; applicazioni collaborative/creative di teoria, ricerca e pratica. Il programma prevede presentazioni, tavole rotonde, Professional Development Institute workshops, Career Talks, Graduate Student Poster Sessions. Ulteriori dettagli sono disponibili sul sito:
http://www.ncda.org/aws/NCDA/pt/sd/calendar/45798/_PARENT/conference_layout_details/false
2017 ISSID Conference
Warsaw, Poland, 24-28 luglio 2017
La Conferenza dell’International Society for the Study of Individual Differences organizzata dall’Institute of Psychology, Polish Academy of Sciences si svolgerà a Warsaw (Poland) dal 24 al 28 luglio 2017. L’evento accoglie contributi teorici ed empirici relativi allo studio della personalità e delle differenze individuali, includendo tematiche riguardanti correlati biologici e genetici, intelligenza emotiva, dipendenze, modelli di personalità, abilità mentali. Il ricco programma della conferenza può favorire l’incontro e il confronto tra studiosi e professionisti provenienti da tutto il mondo, dando impulso alla ricerca e all’applicazione dei recenti risultati e interventi. L’evento prevede lezioni magistrali, relazioni orali e sessioni poster.
Maggiori informazioni sono disponibili sul sito:
http://www.issidorg.com/2017-warsaw-poland.html
2017 125ma APA Convention
Washington, DC, 3-6 agosto 2017
Nei giorni 3-6 agosto 2017 si svolgerà a Washington (DC) la conferenza annuale dell’American Psychological Association. L’evento ospiterà molteplici sessioni di lavori in vari ambiti della psicologica. I lavori si focalizzeranno su differenti aspetti di teorie e pratiche in ambito psicologico; sulle questioni relative alle tecnologie emergenti e alle loro applicazioni nella psicologia; sul mantenimento, lo sviluppo e l’incremento delle competenze dei professionisti con l’obiettivo di favorire il potenziamento dei differenti servizi psicologici. Il convegno prevede lezioni magistrali, sessioni orali, poster.
Per informazioni più dettagliate consultare il sito: http://www.apa.org/convention/
Note
1 A
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