Ancorare l’identità salesiana nella gestione delle opere educative. Il ruolo determinante degli organi direttivi ed esecutivi
Carlo Loots, Colette Schaumont
Sovente l’identità salesiana di un’opera è associata al comportamento e all’atteggiamento dei collaboratori. Questo nostro contributo offre un apporto complementare rispetto a quello che accentua il ruolo delle persone. Facendo un passo ulteriore, noi ci accostiamo alla salesianità sotto l’angolatura delle strutture. Guardiamo l’insieme degli elementi organizzatori che imprimono a un’opera salesiana la caratteristica connotazione salesiana. A questo fine abbiamo fatto uso del modello di organizzazione integrale elaborato da Matthieu Weggeman. L’identità salesiana di un’opera deve risultare dalla dichiarazione d’intenti, dalla maniera in cui l’opera e il lavoro sono organizzati (gestione del personale, dirigenza, cultura, sistemi, strutture, procedimenti), nonché dal modo in cui tutti gli interessati nella pratica quotidiana, fedeli a don Bosco e alla sua tradizione, assumono i compiti concreti.