I Modelli Organizzativi e i Codici di Condotta per la prevenzione e il contrasto di abusi, discriminazioni e violenze nel contesto sportivo
Gianluca Mulè, Ginevra Gagliardi
Il contributo analizza l’impatto del D.lgs. n. 39/2021 sulla regolamentazione del settore sportivo, con particolare attenzione ai Modelli Organizzativi, alle Linee Guida degli Enti di Affiliazione e ai Codici di Condotta. La normativa mira a promuovere la parità di genere, la tutela dei minori e la prevenzione di discriminazioni e abusi attraverso l’adozione di strumenti normativi e organizzativi. Tra le misure più rilevanti è introdotto, infatti, l’obbligo per società e associazioni sportive di dotarsi di Modelli Organizzativi e, parimenti, di nominare figure quali il safeguarding officer e il responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni, con il compito di vigilare sull’attuazione delle politiche di tutela. In tale contesto, con il presente contributo si tenta di delineare una possibile metodologia di costruzione dei Modelli Organizzativi, richiamando anche le prassi operative consolidate negli altri ambiti di utilizzo degli stessi, segnatamente quello della responsabilità degli enti ai sensi del D.lgs. n. 231/2001.
Keywords
Discriminazione, abusi, tutela dei minori, formazione, educazione, Linee Guida, Modelli Organizzativi, risk assessment.