Positive Relational Management Scale per rilevare positività e complessità
Annamaria Di Fabio
Lo scopo del presente lavoro è di offrire un primo contributo allo studio delle proprietà psicometriche della Positive Relational Management Scale (PRMS). Hanno partecipato allo studio 277 studenti universitari. Sono state analizzate dimensionalità, attendibilità e validità concorrente. L’analisi fattoriale esplorativa e la successiva analisi fattoriale confermativa hanno supportato la versione a tre dimensioni della scala con buona coerenza interna e validità concorrente. I risultati indicano che la Positive Relational Management Scale risulta un valido strumento per rilevare il positive relational management nel contesto italiano.
Keywords
positive relational management; proprietà psicometriche; Positive Relational Management Scale.
