Organizational Citizenship Behaviors Scale: valutazione delle proprietà psicometriche della versione italiana
Annamaria Di Fabio, Letizia Palazzeschi
Lo scopo del presente studio è quello di analizzare le proprietà psicometriche della Organizational Citizenship Behaviors Scale (OCBS). Hanno partecipato allo studio 161 lavoratori. Sono state analizzate dimensionalità, attendibilità e validità concorrente. L’analisi fattoriale confermativa ha supportato la versione a cinque dimensioni della scala con buona coerenza interna e validità. I risultati indicano che l’Organizational Citizenship Behaviors Scale risulta un valido strumento per rilevare i comportamenti di cittadinanza organizzativa nel contesto italiano.
Keywords
comportamenti di cittadinanza organizzativa; proprietà psicometriche; Organizational Citizenship Behaviors Scale.
