Occupational Engagement Scale: Primo contributo alla validazione della versione italiana per lavoratori
Annamaria Di Fabio, Letizia Palazzeschi
Lo scopo del presente lavoro è quello di offrire un primo contributo alla validazione della versione italiana dell’Occupational Engagement Scale (OES) per lavoratori. Hanno partecipato allo studio 181 lavoratori. Sono state analizzate la dimensionalità, l’attendibilità e la validità concorrente della scala. L’analisi fattoriale confermativa ha supportato la struttura bidimensionale della scala. Inoltre lo strumento mostra buona coerenza interna e validità concorrente. I risultati indicano che la versione italiana dell’Occupational Engagement Scale risulta un valido strumento per rilevare l’occupational engagement anche nel contesto italiano.
Keywords
occupational engagement, versione italiana dell’Occupational Engagement Scale, proprietà psicometriche
