La carriera lavorativa nell’era dell’employability: un contributo di ricerca sui nuovi orientamenti di carriera
Antonella Alba Scalera, Valentina Depergola, Amelia Manuti
Il presente contributo di ricerca si pone l’obiettivo di fornire un apporto empirico allo studio dei modelli Boundaryless e Protean Careers in relazione ad alcune variabili connesse alla carriera lavorativa, quale il Career Commitment, variabile legata alle motivazioni individuali verso la propria carriera, e l’Employability Activities, variabile relativa all’impegno degli individui verso attività di sviluppo professionale, determinando un modello di ricerca utile allo studio dei nuovi orientamenti di carriera in tempi di flessibilità e a interventi di counseling.
I risultati ottenuti su 260 partecipanti mostrano relazioni empiriche tra i costrutti evidenziando un maggiore adattamento del modello di ricerca al campione di partecipanti con una tipologia di carriera frammentata rispetto a chi ha avuto una carriera lineare in una stessa organizzazione.
Keywords
carriera senza confini; carriera versatile; commitment di carriera; attività di occupabilità; carriera lineare; carriera frammentata.
