Job Satisfaction Scale: primo contributo alla validazione della versione italiana
Annamaria Di Fabio
L’obiettivo del presente lavoro è quello di offrire un primo contributo alla validazione della versione italiana della Job Satisfaction Scale (JSS). 268 lavoratori hanno partecipato allo studio. Sono state verificate dimensionalità, attendibilità e validità concorrente della scala. L’analisi fattoriale confermativa ha supportato la struttura unidimensionale della scala. Inoltre lo strumento presenta buona coerenza interna e validità concorrente. I risultati indicano che la versione italiana della JSS rappresenta un valido strumento per rilevare la soddisfazione lavorativa anche nel contesto italiano.
Keywords
soddisfazione lavorativa; versione italiana della Job Satisfaction Scale; proprietà psicometriche.
