Positive Relational Management e Trait Emotional Intelligence
Annamaria Di Fabio, Eleonora Pesce, Chiara Burgassi
L’obiettivo del presente studio è quello di indagare le relazioni tra intelligenza emotiva e positive relational management, controllando per gli effetti dei tratti di personalità. A 93 studenti universitari sono stati somministrati il Big Five Questionnaire (BFQ), la versione italiana del Trait Emotional Intelligence Questionnaire-Short-Form (TEIQue-SF) e la versione italiana della Positive Relational Management Scale (PRMS). Dai risultati emerge che la trait emotional intelligence aggiunge una percentuale di varianza incrementale rispetto alla varianza spiegata dai tratti di personalità, in relazione sia al costrutto di Positive Relational Management (PRM) che alle sue tre dimensioni, offrendo future prospettive di ricerca e intervento.
Keywords
Positive relational management; intelligenza emotiva; tratti di personalità.
