Human capital sustainability leadership in workers: From personality traits to emotional intelligence
Letizia Palazzeschi, Annamaria Di Fabio
Questo studio ha esaminato le relazioni tra Trait Emotional Intelligence e Human Capital Sustainability Leadership, controllando per i tratti di personalità. Duecentocinquantanove lavoratori italiani hanno compilato il Big Five Questionnaire (BFQ), il Trait Emotional Intelligence Questionnaire Short Form (TEIQue-SF) e la Human Capital Sustainability Leadership Scale (HCSLS). I risultati hanno mostrato che la Trait Emotional Intelligence spiega una percentuale di varianza incrementale in relazione alla HCSL oltre ai tratti di personalità. Questi risultati suggeriscono la rilevanza della Trait Emotional Intelligence per promuovere stili avanzati di leadership nelle organizzazioni.
Keywords
Trait emotional intelligence, Human capital sustainability leadership, Tratti di personalità; Lavoratori.
