Psicologia della selezione e assessment. Profili di carattere giuridico
Stefano Iaria
L’articolo esamina sinteticamente l’evoluzione normativa che ha interessato le procedure di selezione e assessment del personale della Pubblica Amministrazione. Particolare attenzione è dedicata alle recenti regolamentazioni che hanno inquadrato in modo puntuale le nuove metodologie a disposizione delle Pubbliche Amministrazioni per affrontare i processi di selezione e che rappresentano il punto di arrivo di un percorso teso a valorizzare il processo di valutazione basato sulle competenze.
Keywords
Pubblica Amministrazione, Valutazione del personale, Processi di selezione e assessment.
