Dai tratti di personalità all’accettazione del cambiamento nell’employability di studenti universitari
Alessio Gori, Marina Gazzaniga, Letizia Palazzeschi, Annamaria Di Fabio
Questo studio si propone di esaminare le relazioni tra accettazione del cambiamento e self-perceived employability, controllando per i tratti di personalità. Un gruppo di 196 studenti universitari ha compilato il Big Five Questionnaire (BFQ), l’Acceptance of Change Scale (AOC), la Self-Perceived Employability Scale for students (SPES). In questa ricerca l’accettazione del cambiamento aggiunge una percentuale di varianza incrementale rispetto alla varianza spiegata dai tratti di personalità in relazione alla self-perceived employability, suggerendo future opportunità di ricerca e intervento con studenti universitari.
Keywords
Accettazione del cambiamento, self-perceived employability, tratti di personalità, studenti universitari.
