Job Crafting Scale: proprietà psicometriche della versione italiana

Annamaria Di Fabio

Lo scopo del presente lavoro è quello di analizzare le proprietà psicometriche della versione italiana della Job Crafting Scale. La scala è stata somministrata a 237 lavoratori. Sono state analizzate la dimensionalità, l’attendibilità e la validità concorrente dello strumento. L’analisi fattoriale confermativa ha supportato la struttura bidimensionale della scala. Lo strumento mostra buona coerenza interna e validità. I risultati indicano che la versione italiana della Job Crafting Scale risulta un valido strumento per rilevare il job crafting anche nel contesto italiano.

DOI 
10.14605/CS1312007

Keywords
Job crafting, versione italiana della Job Crafting Scale, proprietà psicometriche.

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