Job Crafting Scale: proprietà psicometriche della versione italiana
Annamaria Di Fabio
Lo scopo del presente lavoro è quello di analizzare le proprietà psicometriche della versione italiana della Job Crafting Scale. La scala è stata somministrata a 237 lavoratori. Sono state analizzate la dimensionalità, l’attendibilità e la validità concorrente dello strumento. L’analisi fattoriale confermativa ha supportato la struttura bidimensionale della scala. Lo strumento mostra buona coerenza interna e validità. I risultati indicano che la versione italiana della Job Crafting Scale risulta un valido strumento per rilevare il job crafting anche nel contesto italiano.
Keywords
Job crafting, versione italiana della Job Crafting Scale, proprietà psicometriche.
