Employability in studenti universitari: dai tratti di personalità all’Intrapreneurial Self-Capital
Annamaria Di Fabio, Federico Venceslai
L’obiettivo del presente studio è quello di indagare le relazioni tra il costrutto di Intrapreneurial Self-Capital (ISC) e l’employability, controllando gli effetti dei tratti di personalità. A 179 studenti universitari sono stati somministrati il Big Five Questionnaire (BFQ), l’Intrapreneurial Self-Capital Scale (ISC), la versione italiana della Self-Perceived Employability Scale (SPES). Dai risultati emerge che l’ISC aggiunge una percentuale di varianza incrementale rispetto alla varianza spiegata dai tratti di personalità, in relazione all’employability, offrendo future prospettive di ricerca e intervento.
Keywords
Intrapreneurial Self-Capital (ISC), employability, tratti di personalità.
