Strumenti innovativi per l’orientamento e il career counseling nell’ambito del modello Positive Self and Relational Management
Annamaria Di Fabio, Federico Venceslai
Il presente contributo è ancorato al modello Positive Self and Relational Management (PS&RM) che si focalizza sullo sviluppo delle risorse, del potenziale e dei talenti individuali in una prospettiva lifespan, sottolineando la dialettica positiva del sé nelle relazioni. In questa cornice vengono delineate le caratteristiche degli interventi di orientamento e career counseling nel XXI secolo. Viene inoltre introdotta la prospettiva quali+quanti per la verifica dell’efficacia degli interventi di orientamento e career counseling e vengono presentati strumenti innovativi sia qualitativi sia quantitativi per la verifica dell’efficacia degli interventi. Si sottolinea l’importanza del potenziamento delle risorse degli individui in una prospettiva di prevenzione primaria e strength-based prevention perspectives per rispondere in maniera efficace e adattiva alle sfide del mondo del lavoro attuale.
Keywords
Positive Self and Relational Management (PS&RM), strumenti innovativi, orientamento e career counseling, efficacia degli interventi, prevenzione primaria, strength-based prevention perspectives.
