Differenze di genere nella relazione tra insicurezza lavorativa percepita ed esaurimento emotivo: uno studio su lavoratori interinali portoghesi
Marianna Giunchi, Federica Emanuel, Maria José Chambel, Chiara Ghislieri
L’insicurezza lavorativa (IL) è legata a conseguenze negative a livello individuale e organizzativo. Pochi studi, ad oggi, analizzano la relazione tra IL e indicatori di malessere utilizzando la prospettiva del genere. Il presente studio, facendo riferimento al jd-r model, analizza la relazione tra l’IL, alcune richieste e risorse lavorative (carico di lavoro e autonomia) e l’esaurimento emotivo. Lo studio ha coinvolto, attraverso un questionario self-report, un campione di 420 lavoratori interinali portoghesi. I risultati evidenziano che solo nel sottocampione maschile l’IL presenta una relazione statisticamente significativa con l’esaurimento emotivo. Questo studio contribuisce ad ampliare le conoscenze relative alle dinamiche occupazionali, con riferimento al ruolo dell’IL. Lo studio evidenzia le implicazioni per il counseling.
Keywords
lavoratori interinali; insicurezza lavorativa; differenze di genere; esaurimento emotivo.
