The Italian Version of the Short Supervisor Feedback Environment Scale: Evidence of Psychometric Properties
Elena Lo Piccolo, Marco Giovanni Mariani, Gerardo Petruzziello
Il supervisor feedback environment rappresenta un fattore contestuale chiave che influenza il modo in cui i lavoratori interpretano e utilizzano il feedback nelle interazioni quotidiane di lavoro. Sebbene la versione breve della Supervisor Feedback Environment Scale sia stata ampiamente utilizzata nella ricerca organizzativa, nel contesto italiano sono finora mancate evidenze sistematiche sulla sua validità e attendibilità. Il presente studio si propone di fornire prime evidenze sulle proprietà psicometriche della versione italiana della Short Supervisor Feedback Environment Scale. La scala è stata somministrata a un campione di 368 dipendenti della pubblica amministrazione italiana. Le analisi fattoriali confermative hanno indicato che una struttura di secondo ordine fornisce una rappresentazione adeguata dei dati, mostrando un adattamento migliore rispetto a una soluzione unidimensionale. La scala ha mostrato una consistenza interna soddisfacente ed evidenze di validità di costrutto attraverso associazioni teoricamente coerenti con il work engagement, la soddisfazione lavorativa, il benessere soggettivo (WHO-5), la feedback orientation e il carico di lavoro percepito.Nel complesso, i risultati supportano l’affidabilità e la validità della versione italiana breve della Supervisor Feedback Environment Scale e ne suggeriscono l’utilità come strumento conciso per la ricerca e per finalità di valutazione nei contesti organizzativi.
Keywords
Ambiente di feedback, Scala breve, Analisi fattoriale confermativa, Affidabilità e validità, Adattamento italiano.
