A Contribution to the Validation of the Career Insecurity Scale for Individuals at Early Stages of Career
Rita Chiesa, Audrey Ansay Antonio
Lo studio presenta la validazione iniziale della Scala di Insicurezza di Carriera per individui nei primi stadi di carriera. La scala composta da 17 item comprende quattro dimensioni: opportunità di carriera; condizioni contrattuali di lavoro; ambiente di lavoro; formazione ed educazione professionale. I partecipanti sono 133 giovani tra i 18 e 30 anni (età media = 25; DS = 3.48). La struttura fattoriale a livello confermativo e l’analisi della consistenza interna hanno mostrato buoni indici. Inoltre, riguardo alla validità esterna, le dimensioni di insicurezza di carriera hanno confermato correlazioni negative con la soddisfazione per la carriera e la salute generale. I risultati forniscono evidenze incoraggianti circa la validità della scala, suggerendo la sua efficacia per la ricerca e l’intervento nel contesto italiano.
Keywords
Insicurezza di carriera, Giovani, Soddisfazione per la carriera, Salute generale, Opportunità di carriera, Condizioni contrattuali di lavoro, Ambiente di lavoro, Formazione e educazione professionale.
