The Self Rated Job Performance Scale
Annamaria Di Fabio, Andrea Svicher
La Self-Rated Job Performance Scale (SRJPS) è un questionario che misura la job performance autovalutata. Il Presente studio è volto ad analizzare le proprietà psicometriche della Self-Rated Job Performance Scale (SRJPS) – Versione Italiana in 101 lavoratori italiani. La Horn’s Parallel Analysis e l’analisi fattoriale esplorativa sono state condotte per testare la dimensionalità della scala. L’alfa di Cronbach e stata valutata per investigare l’affidabilità mentre la validità concorrente è stata investigata con la Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) e la Job Satisfaction Scale (JSS). I risultati hanno mostrato che una soluzione a un fattore si adattava adeguatamente ai dati, così come una correlazione positiva e statisticamente significativa tra SRJPS e UWES-9 e tra SRJPS e JSS hanno fornito l’evidenza di una buona validità convergente. Pertanto la versione italiana della Self-Rated Job Performance Scale ha mostrato risultati soddisfacenti per il suo utilizzo anche in Italia sul piano della ricerca e dell’intervento.
Keywords
Self-Rated Job Performance Scale, Job Performance, Contesto italiano, Lavoratori.
