Benessere edonico ed eudaimonico
Andrea Svicher, Annamaria Di Fabio
L’obiettivo di questo studio è di esaminare le associazioni tra career decision-making self- efficacy e benessere sia edonico sia eudaimonico, controllando per i tratti di personalità. Quattrocento e due studenti universitari hanno compilato il Big Five Questionnaire, la Career Decision Self-Efficacy Scale Short Form e misure di benessere sia edonico (positive affect e negative affect, soddisfazione di vita) sia eudaimonico (meaning in life, flourishing). I risultati indicano che la career decision-making self-efficacy offre un contributo nel benessere sia edonico che eudaimonico, ma in particolare in quest’ultimo tipo di benessere. Sono delineate future prospettive di ricerca e di intervento in strength-based prevention perspectives e anche in prospettiva di prevenzione primaria.
Keywords
Career decision making self-efficacy, Benessere edonico, Benessere eudaimonico, Tratti di personalità, Strength-based prevention perspectives, Prospettiva di prevenzione primaria.
